많은 직장인들이 궁금해하는 것이 내 퇴직금은 얼마?입니다.
이번글에서는 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산 방법을 간단히 정리해보도록 하겠습니다.
본인이 퇴직금 지급기준에 부합하는지 확인하고 싶으신 분들에게 도움이 될 것 같습니다.
퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산 방법 정리
1.퇴직금? 퇴직금 지급기준
퇴직금은 직장에서 퇴직하는 근로자에게 지급하는 급여입니다.
따라서 자영업자, 프리랜서를 제외한 급여생활자가 퇴직할 때 수령할 수 있습니다.
퇴직금은 퇴직급여 보장법 제8조 1항에 해당하는 법으로 지정된 제도입니다.
퇴직금 지급기준을 알아보겠습니다.
퇴직금 지급기준은 정규직, 계약직 그리고 아르바이트를 포함해 고용형태와 상관없이 1년 이상 근무했다면 누구나 수령할 수 있습니다.
보통의 경우 아르바이트를 그만 둘 때는 퇴직금 이야기를 하지 않지만 원래 법적으로는 아르바이트 역시 퇴직금을 받을 수 있는 대상입니다.
퇴직금 지급기준과 지급일자를 정리하면 다음과 같습니다.
(1)퇴직금 지급대상 : 1년 이상 근무한 모든 종업원 (정규직, 계약직, 아르바이트 포함, 주당 근로시간 15시간 이상)
(2)퇴직금 지급일자 : 근로자와 특별히 협의한 것이 아니라면 퇴직 이후 14일 이내
(3)퇴직금 지급회사 : 퇴직금을 지급하는 회사는 5인 이하의 사업장을 포함해 모두
2.퇴직금 미지급시 신고방법
퇴직금은 퇴직한지 14일 이내로 반드시 지급해야합니다.
만약 고의로 지급하지 않은 사업장이 있다면 지방고용노동청에 의해 고용주가 고발당할 수 있습니다.
법으로 보장된 제도이기 때문에 퇴직금여보장법에 의해 3년 이하 징역이나 최대 2,000만원의 벌금을 낼 수 있습니다.
신고방법은 사업장이 속한 지방고용노동청을 방문하거나 고용노동부 홈페이지에서 진정신고서를 작성해 신고할 수 있습니다.
3.퇴직금 계산 방법
퇴직금 계산방법은 간단합니다.
퇴직일자 이전 최근 3개월 동안 수령한 급여 총액과 연간 상여금의 총액을 넣고 연차수당까지 기입하면 됩니다.
(정확한 퇴직금 계산식은 1일 평균임금 * 30 * 전체 근무일수 / 365입니다.)
퇴직금 계산 방법은 아래 링크를 참조하면 간단히 계산되니 참고하시기 바랍니다.
4.퇴직금 중간 정산기준
퇴직금은 반드시 퇴직을 해야만 수령가능한 것이 아닙니다.
개인적인 사정이 있을 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
중간 정산을 받을 수 있는 기준은 다음과 같습니다.
- 부양가족이 질병, 부상으로 인해 6개월 이상 치료가 필요한 경우
- 무주택자의 전세자금 혹은 주택구입
- 재난 피해를 입을 경우
- 개인회생이나 파산선고를 받은 경우
이상으로 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산 방법에 대해 알아봤습니다.
퇴직금 지급은 고용형태와 상관없이 1년 이상 근무한 근로자라면 누구나 갖고 있는 권리입니다.
잘 알아보셔서 자신의 권리를 행사하시기 바랍니다.
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